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Asesoramiento de Recursos Humanos

  • Mediación e intermediación en el mercado de trabajo.
  • Formación de personal, tanto a nivel ocupacional (trabajadores en activo) mediante cursos de reciclaje y actualización profesional, como a nivel formativo; creando profesionales aptos para ocupar puestos de trabajo enel momento en que éstos se creen o se precisen.
  • Selección de personal.
  • Gestión de los Recursos Humanos del que dispongan las empresas, bien con carácter permanente o esporádico ante negociación de convenios o situaciones especiales.